Ihre Karriere bei virellanquis beginnt hier

Werden Sie Teil unseres dynamischen Finanzteams und gestalten Sie die Zukunft der Finanzdienstleistungen mit. Wir bieten nicht nur einen Job, sondern eine echte Karriereperspektive mit außergewöhnlichen Sozialleistungen.

95% Mitarbeiterzufriedenheit

4,2 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

89% Interne Beförderungsrate

15+ Weiterbildungstage pro Jahr

Umfassende Vergütung & Sozialleistungen

Unser Vergütungspaket gehört zu den besten der Branche und wächst mit Ihren Leistungen und Ihrer Erfahrung

Gehaltsstrukturen nach Positionen

Position	Einstiegsgehalt	Nach 2 Jahren	Senior Level
Finanzanalyst	€45.000 - €52.000	€58.000 - €65.000	€72.000 - €85.000
Kundenberater	€42.000 - €48.000	€54.000 - €62.000	€68.000 - €78.000
Portfoliomanager	€55.000 - €65.000	€75.000 - €88.000	€95.000 - €120.000
Compliance Officer	€48.000 - €56.000	€62.000 - €72.000	€78.000 - €92.000

Leistungsbonus

Bis zu 25% des Jahresgehalts basierend auf individuellen und Unternehmensergebnissen

13. Monatsgehalt

Garantierte zusätzliche Vergütung zum Jahresende für alle Vollzeitmitarbeiter

Gehaltsanpassung

Jährliche Überprüfung mit durchschnittlich 4-7% Steigerung bei guter Leistung

Mehr als nur Gehalt

Unser Gesamtpaket umfasst Gesundheitsvorsorge, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile, die Ihren beruflichen und persönlichen Erfolg fördern.

Arbeitskultur & Zusatzleistungen

Eine Arbeitsumgebung, die Work-Life-Balance fördert und persönliches Wachstum unterstützt

Unsere Mitarbeitervorteile im Detail

Gesundheit & Wohlbefinden

Private Krankenversicherung (100% Übernahme)
Zahnzusatzversicherung
Betriebssport und Fitnessstudio-Mitgliedschaft
Gesundheits-Check-ups
Mentale Gesundheitsberatung
Massage am Arbeitsplatz

Flexibilität & Balance

Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit 10-15 Uhr)
Homeoffice bis zu 3 Tage/Woche
30 Urlaubstage + Brückentage
Sabbatical-Möglichkeiten
Elternzeit-Plus-Programm
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit für Seniormitarbeiter

Finanzielle Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge (6% Arbeitgeberanteil)
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiteraktien-Programm
Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
Essensgutscheine (€8/Tag)
Kindergartenzuschuss

Berufliche Entwicklung

€2.500 Weiterbildungsbudget pro Jahr
Konferenz- und Seminar-Teilnahme
Interne Mentoring-Programme
Sprachkurse (Englisch, Französisch)
Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
Externe Zertifizierungen

"Die Work-Life-Balance hier ist unglaublich. Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel gestalten und dabei trotzdem meine Karriereziele verfolgen. Das Team unterstützt sich gegenseitig, und die Weiterbildungsmöglichkeiten sind erstklassig."

Michael Weber, Senior Finanzanalyst

32h Durchschnittliche Wochenarbeitszeit

2,3 Überstunden pro Woche (bezahlt)

92% Nutzen Homeoffice-Option

4,8/5 Zufriedenheit mit Arbeitszeiten

Berufliche Entwicklung & Wachstumschancen

Wir investieren in Ihre Zukunft. Jeder Mitarbeiter erhält einen individuellen Entwicklungsplan und Zugang zu branchenführenden Lernressourcen. Ihre berufliche Weiterentwicklung ist unser gemeinsames Ziel.

Fachkarriere-Pfad

Spezialisierung in Ihrem Fachbereich mit vertieften Kenntnissen und Expertise-Aufbau

2-4 Jahre bis zum Senior-Level

Führungskarriere-Pfad

Entwicklung von Führungskompetenzen und Übernahme von Teamverantwortung

3-5 Jahre bis zur Teamleitung

Projektkarriere-Pfad

Leitung strategischer Projekte und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

18 Monate bis zum Projektleiter

Beratungskarriere-Pfad

Entwicklung zum internen Berater mit direktem Kundenkontakt

2-3 Jahre bis zum Senior Consultant

Unsere Investition in Ihre Entwicklung

Pro Mitarbeiter investieren wir durchschnittlich in Weiterbildung und Entwicklungsmaßnahmen

€4.200 Jährliches Lernbudget pro Person

24h Bezahlte Lernzeit pro Monat

95% Erfolgreiche interne Beförderungen

Kontinuierliches Wachstum

Unsere Lernplattform bietet über 200 Kurse, persönliche Mentoring-Programme und regelmäßige Feedback-Gespräche für Ihre berufliche Entwicklung.

Sarah Müller

Portfoliomanagerin

"Ich bin vor drei Jahren als Finanzanalystin eingestiegen und konnte mich dank der großartigen Entwicklungsmöglichkeiten zur Portfoliomanagerin weiterentwickeln. Das Unternehmen hat nicht nur in meine fachliche Weiterbildung investiert, sondern auch meine Führungskompetenzen gefördert. Die Mentoring-Programme und die offene Feedback-Kultur haben dabei eine entscheidende Rolle gespielt."

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie mehr über aktuelle Stellenausschreibungen und Einstiegsmöglichkeiten bei virellanquis.

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